Informationen für Gründer, Unternehmen & Beschäftigte

Im Kern geht es um die Möglichkeiten, mittels einer im Firmen-Design gestalteten „Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®“,
die per Gesetz gewollten staatliche Zuwendungen, Unternehmensbeschäftigten zukommen zu lassen und das
- ohne MEHRAUFWAND & zusätzliche KOSTEN für Unternehmen -.

Auch wenn sich das vielleicht wie die „Quadratur des Kreises“ anhören mag, ist dem trotzdem so.

Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®

  • für jeden Mitarbeiter stehen
  • Ø 839 € pro Jahr
  • an staatlich geförderten Zuwendungen
  • zur Verfügung

Firmen-Mitarbeiter-MasterCard® ist

  • MODULAR ERWEITERBAR
  • VIELFÄLTIG EINSETZBAR
  • BEQUEM
  • EINFACH
  • FLEXIBEL
  • SICHER

Rechenbeispiel anhand von zwei Karten-Modulen:

  • Ø 839 € pro Jahr
  • an staatlichen Zuwendungen,
  • Logistik, Verwaltung, Gebühren
  • 43 € pro Jahr und Mitarbeiter,
  • verbleibende Liquidität
  • Ø 798 € pro Jahr und Mitarbeiter.

 

Die Firmen-Mitarbeiter-Master-Card® erhalten Sie bereits für 13 € pro Jahr.

Durch die staatlich geförderten Zuwendungen entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten!

MEHRWERTE ohne MEHRAUFWAND und zusätzliche KOSTEN - Ihre Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®

Die Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®

begeistert Arbeitgeber & Arbeitnehmer gleichermaßen!

 

Eine wiederaufladbare Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®

 

Unternehmen leben von der Qualität und der Einsatzbereitschaft ihrer Mitarbeiter. Und um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, braucht es mehr als ein angemessenes Gehalt. Gerade in Zeiten von steigendem Fachkräftemangel stehen moderne, zukunftsgerichtete Anreiz- und Versorgungssysteme bei Mitarbeitern hoch im Kurs.

 

Ausgangssituation - Mitarbeiter-Motivation

Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ist eine klassische Lohnerhöhung oft enttäuschend. Während der eine deutlich mehr Geld zahlt, um die Leistungen des Arbeitnehmers zu honorieren, kommt beim anderen netto kaum mehr Geld an. Mit flexiblen Vergütungs-Systemen hat der Arbeitgeber die Chance, den Mehrwert für den Arbeitnehmer zu steigern, sodass dieser über mehr Kaufkraft (Netto) und verbesserte Zukunftssicherungsleistungen (Absicherungen) verfügt.

So funktioniert's für Arbeitgeber

Das betriebliche Entgelt- & Versorgungs-Management ermöglicht den Einsatz flexibler Vergütungssysteme. Durch, z. B. den Einsatz einer digitalen Firmen-Mitarbeiter-MasterCard® erreichen Arbeitgeber zwei Ziele zugleich. Mitarbeiter erhalten einen klaren materiellen Mehrwert, dennoch entstehen keine zusätzlichen Lohn(neben)kosten.

So funktioniert's für Arbeitnehmer

Jeder Mitarbeiter erhält z. B. eine, auf ihn persönlich lautende Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®. Diese flexible Prepaid-MasterCard,kann der Mitarbeiter bei all unseren 36 Mio. MasterCard-Partnern flexibel einsetzen. Des Weiteren kann der Mitarbeiter monatliche Beträge kumulieren, um sich so z. B. einen größeren Wunsch, in Form einer Urlaubsreise, etc. zu erfüllen.

 

Die Firmen-Mitarbeiter-Master-Card® erhalten Sie bereits für 13 € pro Jahr.

Durch die staatlich geförderten Zuwendungen entstehen Ihnen keine zusätzlichen Kosten!

MEHRWERTE ohne MEHRAUFWAND und zusätzliche KOSTEN - Ihre Firmen-Mitarbeiter-MasterCard®

Ihre individuelle Mitarbeiter-MasterCard® in Ihrem Firmen-Design


 

Mehr als 4.000 Unternehmen, mit rd. 150.000 Mitarbeitern, sind bereits überzeugt:

  • Ihre Mitarbeiter identifizieren sich (noch) mehr mit Ihrem Unternehmen
  • Gut für`s Firmen-Image
  • Modular einsetzbar
  • Abgaben reduzierend für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
 
So viel ist sicher:
  • Die Mitarbeiter-MasterCard® ist fortschrittlich,
  • modular ausbaufähig
  • und dabei absolut komfortabel und sicher in der Anwendung.
  • Grund dafür ist der Einsatz neuster Technologie.
  • Alle Prozesse sind durchgehend digitalisiert und automatisiert.

 

Steigern auch Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sichern sich so Wettbewerbsvorteile.

 

Mit der Firmen-Mitarbeiter-MasterCard® verfügen Sie über ein fortschrittliches, spürbar hochwertiges Tool, das Ihnen hilft, Mitarbeitern Ihre Wertschätzung zu zeigen.

 

Auszug unserer Dienstleistungen

Analyse & Beratung

  • zur bestehenden Lohn- & Gehaltsstruktur
  • zu flexiblen Lohn- & Gehaltsstrukturen
  • zu zukunftsgerichteten Vergütungssystemen
  • zur Senkung bestehender Lohn(neben)kosten
  • zur Reduzierung der bestehenden Lohnabrechnungskosten

betriebliches Entgelt- & Versorgungs-Management ermöglicht

  • die Entwicklung einer positiven Arbeitgebermarke
  • beinhaltet die Beratung zu flexiblen Vergütungsstrukturen
  • beinhaltet ein Lohn(neben)kosten-Management
  • sorgt für Lohn(neben)kosten-Einsparungen auf Arbeitgeberseite
  • arbeitsrechtliche Flatrate

verbesserte Zukunftssicherungsleistungen

  • durch eine aufwandsneutrale Mitarbeiterversorgung
  • für alle Mitarbeiter
  • ohne monetären Aufwand für Unternehmen
  • ohne Netto-Verzicht auf Seiten der Mitarbeiter
  • vollständiger Kaufkrafterhalt

 

positive Arbeitgebermarke

 

Begriffsherkunft: aus dem Englischen - Employer Branding = Arbeitgebermarkenbildung hin zur (positiven)Arbeitgebermarke = Employer Brand -

 

Was verbirgt sich dahinter?

Dahinter verbirgt sich die unternehmensstrategische Maßnahme, ein Unternehmen als einen attraktiven Arbeitgeber zu positionieren, um sich von den Mitbewerbern positiv abzuheben.

Warum?

Die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen hängt in enormen Maße davon ab, ob und wie es Unternehmen gelingen wird, wertvolle Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und zu motivieren. Arbeit wird es in Zukunft im Überfluss geben – nur in Zeiten geringer Geburtenraten gibt es bald niemanden mehr, der sie im erforderlichen Maße ausführen wird.

Der Wettbewerb um „gute Köpfe“ wird sich in den nächsten Jahren weiter verschärfen.

Zukunftsgerichtete, betriebliche Entgelt- und Versorgungsstrukturen, als Ausdruck einer positiven Arbeitgebermarke - Employer Brand - und als Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern - sowohl in der Innen- und Außenwirkung eines Unternehmens, werden dazu beitragen, dass Unternehmen die die Zeichen der Zeit erkannt haben, diesen Wettbewerb für sich positiv gestalten werden.

Unternehmenswerte schaffen Unternehmenswert

>> Der Erfolg eines Unternehmens hängt von jedem Mitarbeiter ab <<

Welche Werte verbindet man mit Ihrem Unternehmen?

Eine partnerschaftliche, vertrauensvolle, verlässliche, zukunftsgerichtete Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern bildet die Basis für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Dabei unterstützen wir Sie.

Warum arbeiten Ihre Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen?

Motivierte, wertgeschätzte Mitarbeiter, die gewillt sind einen Schritt weiter zu gehen.

Das ist unser Ziel.

Geben alle Mitarbeiter ihr Bestes, um Ihr Unternehmen auf Kurs zu halten?

Identifikation mit dem Unternehmen zur vollen Ausschöpfung der Fähigkeiten und Talente jedes einzelnen Mitarbeiters.

Das ist unsere Vision.


Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern das Sie sie wertschätzen!

Wertgeschätzte und zufriedene Mitarbeiter arbeiten motivierter und erfolgreicher!

Ein Vorteil für beide Seiten!

Kontakt


Geschäftsadresse und Firmensitz:


44137 Dortmund, Südwall 15


Mobil: 0151 - 232 555 45


E-Mail: service@lohn-shop.de


Montag - Freitag von 09:oo Uhr bis 16:30 Uhr

 

Firmen-Mitarbeiter-MasterCard® - Design & Referenzen